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Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.
Per la sede di Mestrino (PD) ricerchiamo un/a:
HR Business Partner
Cerchiamo un/a HR Business Partner per supportare le attività di gestione del personale e le relazioni sindacali nel territorio di Padova e provincia. In collaborazione con il team HR della sede centrale e con i Responsabili, la risorsa si occuperà di:
* gestire le relazioni sindacali, mantenendo un dialogo aperto e costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori;
* coordinare e implementare le pratiche di gestione del personale;
* supportare i manager e i team leader nella gestione quotidiana delle risorse umane, fornendo consulenza e soluzioni su misura;
* monitorare e garantire la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali;
* contribuire allo sviluppo e all'implementazione di iniziative HR strategiche per migliorare l'engagement e la retention dei dipendenti.
Il candidato/la candidata ideale:
* è laureato/a in Economia, Giurisprudenza, o discipline affini con focus sulle Risorse Umane;
* ha maturato un’esperienza in ruoli di HRBP o HR Generalist in aziende della distribuzione o in contesti produttivi;
* ha comprovata esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nella negoziazione con le rappresentanze dei lavoratori;
* possiede ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana;
* ha dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
* conosce una seconda lingua, preferibilmente inglese o tedesco;
* possiede eccellenti capacità comunicative, relazionali e di problem solving.
Completano il profilo proattività, autonomia e orientamento ai risultati.
Cosa offriamo:
* pacchetto retributivo in linea con il mercato e l’esperienza maturata;
* flessibilità oraria e possibilità di smart working;
* pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento;
* un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;
* postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;
* mensa aziendale a tariffa agevolata.
I candidati ambosessi (D.Lgs.vo 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: