Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Mansioni della posizione
Hai esperienza in magazzino come addetto/a picking e spedizioni?Hai già lavorato in rubinetteria?Cerchi un lavoro vivace?Noi di Gi Group Borgomanero ricerchiamo per rubinetteria di Pogno:ADDETTO/A PICKING E SPEDIZIONILuogo di lavoro: Pogno (NO).Ricerchiamo una figura dinamica e motivata, che abbia maturato esperienza in magazzino, preferibilmente in rubinetteria.Mansioni principali:Picking in magazzino con utilizzo della pistola barcode; Preparazione ordini, imballaggio e spedizioni; Eventuale lavoro in reparto di assemblaggio.Requisiti richiesti:Esperienza pregressa in magazzino, preferibile di rubinetteria; Conoscenza dell'utilizzo della pistola barcode; Disponibilità alavorare in assemblaggio se necessario; Conoscenza dell'uso del pc; Patentino del muletto in corso di validità gradito ma non necessario.Luogo di lavoro: Pogno (NO)Orario di lavoro: dalle 8 alle 12 / dalle 13.30 alle 17.30Contratto: contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe, inserimento con livello D2Se pensi di essere la figura adatta, candidati all'annuncio!Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su /> Gi Group S.P.A. èautorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />
