Michael Page - Garantire la conformità ai requisiti di qualità aziendali e normativi. - Gestire il team qualità composto da 6 risorse. - Implementare programmi di miglioramento continuo per ottimizzare la qualità e l'efficienza. - Gestire le attività di audit interni ed esterni anche in lingua inglese. - Supervisionare il team di controllo qualità e fornire supporto tecnico. - Collaborare con i reparti di produzione e ingegneria per risolvere eventuali problematiche di qualità. - Redigere report dettagliati sui risultati delle verifiche di qualità. - Assicurare la formazione continua del personale in merito agli standard di qualità. Un Quality Manager Food di successo dovrebbe avere: - Laurea in Scienze e tecnologie alimentari o equipollenti. - Conoscenza approfondita delle normative di qualità nel settore FOOD. - Capacità di analisi e problem-solving orientate ai risultati. - Esperienza nella gestione di audit e certificazioni di qualità. - Ottima conoscenza della lingua Inglese (è necessario l'uso della lingua per la gestione di clienti e audit) - Ottime competenze di comunicazione e capacità di lavorare in team multidisciplinari. - Disponibilità a lavorare presso il sito aziendale (Coseano, Udine). Il nostro cliente è una realtà consolidata nel settore Food, con una struttura di medie dimensioni e posizionata su due plant produttivi. L'azienda è nota per il suo impegno verso l'eccellenza produttiva e la qualità dei propri prodotti. - Retribuzione fra i 50.000 EUR e i 65.000 EUR all'anno. - Opportunità di consolidare il team Qualità in contesto in piena espansione. - Possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi aziendali. Se pensi di essere il candidato ideale per questa posizione di Quality Manager, non esitare a inviare la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro