Responsabilità
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attività del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita
Monitorare e analizzare i KPI
Interlocuzione costante con l'Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall'Azienda
Assicurare la cura dello store nonché l'allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi Dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising)
Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali
La risorsa ideale
Ha una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail
Conosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio
Ha una mentalità analitica e una predisposizione al lavoro per KPI
È disponibile a lavorare anche di sabato o domenica
Ha ottima conoscenza della lingua inglese
Ha ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership
Vuole lavorare in un contesto dinamico e ha un forte spirito di iniziativa, curiosità e self motivation
Ha ottime capacità relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in team
Cosa offriamo?
Un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la crescita professionale
Un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend
La possibilità di entrare in un Azienda multinazionale leader in Europa
Data inizio prevista: 01/06/2026
Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi
Città: L\'aquila (L\'Aquila)
Disponibilità oraria
Disp. Turni senza notte
Nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, i candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. xrdztoy Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).