Guastamacchia S.P.A., impresa storica pugliese, che opera da oltre cinquant'anni sul territorio nazionale ed è specializzata nel campo della costruzione di grandi opere civili ed industriali, pubbliche e private e nella progettazione e realizzazione di grandi impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili, ricerca unINGEGNERE ELETTRICOa cui affidare l'approvvigionamento di materiali, attrezzature e subappaltatori nel settore elettrico.Ambito di attivitàLa risorsa rapportandosi al diretto superiore, nell'ambito degli obiettivi aziendali, si occuperà di:applicare le strategie di acquisto; Garantire le attività discouting e gestione dell'albo dei fornitori di materiali, attrezzature, servizi e lavoro; Assicurare l'attività diacquisto in termini di qualità, quantità, tempistiche e costo in linea con i fabbisogni aziendali e con il budget assegnato; Predisporre e trasmettere le richieste di offerta ai fornitori; Valutare tecnicamente e commercialmente le offerte al fine di individuare i fornitori che garantiscono un rapporto qualità-prezzo conveniente; Negoziare con il fornitore per ottenere le migliori condizioni riguardo a prezzi, tempi di consegna, modalità di pagamento, resi, ecc.; Programmare l'acquisto garantendo la disponibilità in un dato luogo e tempo; Redigere, verificare e trasmettere gli ordini d'acquisto dei materiali delle attrezzature e dei servizi e i contratti di subappalto; Gestire i rapporti con ifornitori.Requisitilaurea in ingegneria elettrica; Esperienza pluriennale nel ruolo, maturata presso aziende strutturate; Conoscenza del settore elettrico; Buona conoscenza di Worded Excel; Affidabilità e precisione; Ottime capacità di comunicazione e attitudine ai rapporti interpersonali; Ottima capacità di negoziazione, di analisi e spiccato orientamento al risultato; Residenza nelle provincedi Bari / BATDiversity & InclusionCrediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso. La ricerca è aperta a candidature di persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine, religione o condizioni di disabilità, nel rispetto del d.Lgs 215/2003 (parità di trattamento), d.Lgs 198/2006 (pari opportunità) e in conformità con la normativa sul collocamento mirato (L.68/99).