La risorsa, riportando al Project Engineering Manager, conduce le attività legate alla gestione dell'offerta e dell’ordine a supporto del cliente, dell’Ufficio Commerciale e di Qualità, relative ad aspetti tecnici di valvole di superficie.
Nello specifico si occupa di:
* Esamina le specifiche tecniche fornite dal cliente e produce la documentazione tecnica d’offerta e di commessa, in accordo alle specifiche degli standard internazionali e del cliente coordinandosi gli altri enti;
* Fornisce informazioni di input per una corretta progettazione del prodotto ai Designers;
* Si interfaccia con Stress Analysis Engineer ove richiesto;
* Promuove e confronta il livello tecnologico della propria azienda partecipando a conferenze e fiere e prendendo parte a associazioni o confederazioni o gruppi professionali, ecc.
Requisiti:
* Conoscenza del disegno tecnico (quote, tolleranze dimensionali e geometriche e loro interpretazione);
* Conoscere e comprendere delle normative nazionali ed internazionali applicabili ai prodotti (ASME ASTM EN AISI API) relativamente alla propria specifica mansione;
* Conoscere e comprendere delle normative di sistema;
* Conoscenza base dei processi relativi alla trasformazione a caldo dei materiali in particolar modo i processi di forgiatura;
* Conoscere i processi e gli impianti per trattamenti termici degli acciai (in particolar modo dei pezzi forgiati);
* Conoscenza di procedure/ tipologie test di collaudi valvole;
* Conoscenza del flow chart di produzione;
* Conoscenza software PLM;
* Conoscenza analisi FEA e fogli di lavoro calcoli.
Completano il profilo:
* Buone competenze gestionali, organizzative e di comunicazione;
* Conoscere e comprendere la lingua Inglese;
* Capacità personale e relazionale in ottica di Team Building e lavoro di squadra per il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
* Laurea in Ingegneria Magistrale (quinquennale) indirizzo tecnico;
* Pregressa esperienza nel ruolo nello stesso settore o in settore equivalente.
Galperti Group valorizza la diversità e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento, nonché in conformità alla politica sulla parità di genere adottata dal Gruppo Galperti secondo la prassi UNI/PDR 125:2022 I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi del Reg. EU 679/2016.