Lavori come Responsabile Sicurezza Cantieri?
Adecco SpA, divisione Permanent, seleziona per studio tecnico strutturato operante nel settore dell’ingegneria e della sicurezza, attivo su cantieri di diverse dimensioni, una risorsa per potenziamento dell'organico.
Il team è composto da professionisti con elevata esperienza, tra cui una figura senior di riferimento.
Descrizione del ruolo:
La risorsa sarà inserita all’interno del team sicurezza e si occuperà della gestione operativa e documentale dei cantieri, supportando e affiancando le figure senior nelle attività di coordinamento.
Attività principali:
* Redazione di PSC (Piani di Sicurezza e Coordinamento)
* Predisposizione di fascicoli dell’opera e piani di coordinamento
* Gestione delle notifiche preliminari di cantiere
* Monitoraggio continuo dell’avanzamento lavori e delle condizioni operative
* Sopralluoghi in cantiere per verificare il rispetto della normativa in materia di sicurezza
* controllo su operatori
* utilizzo corretto dei DPI
* verifica di macchinari e attrezzature
* Supporto alle attività di Coordinatore della Sicurezza:
* CSP (fase di progettazione): redazione PSC prima dell’apertura cantiere
* CSE (fase di esecuzione): verifica applicazione delle misure di sicurezza
* Interfaccia con imprese esecutrici, tecnici e figure di cantiere
Requisiti:
* Conoscenza della normativa sulla sicurezza nei cantieri
* Esperienza, anche breve, nel ruolo o in ambito tecnico/cantiere
* Non è richiesta necessariamente l’abilitazione alle 120 ore CSP/CSE, ma è gradita una formazione teorica coerente
* Capacità di gestione documentale e organizzativa
* Disponibilità a spostamenti sul territorio
* Attitudine al lavoro in team
Caratteristiche dell’inserimento:
* Inserimento in un contesto strutturato con affiancamento a figure senior (non opererà inizialmente in autonomia)
* Attività svolte prevalentemente in team
* Possibilità di crescita professionale nel ruolo di coordinamento sicurezza
Condizioni:
* Preferibile collaborazione in Partita IVA (non obbligatoria)
* Valutabili anche contratti dipendenti (CTD/CTI) o formule part-time
* Nota spese/rimborsi per trasferte
* Range RAL: tetto 40K - 45K