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Front desk _ conoscenza lingua inglese _ l. 68/99 (invalidità civile)

Contratto a tempo indeterminato
Randstad Italia
Pubblicato il 15 maggio
Descrizione

Randstad Talent Selection Hopportunities, la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette, per importante azienda operante in un contesto di respiro internazionale, è alla ricerca di un

FRONT DESK CON CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE

Si offre: assunzione diretta in azienda a tempo determinato finalizzato all'assunzione definitiva; RAL pari a 21.000 euro, buoni pasto da 8€, premio presenza.

Orario di lavoro: full time di 38 h settimanali su 5 o 6 giorni (da definire), nella fascia oraria fra le 08.00 e le 20.00. Possibilità di concordare un orario part time di 30h settimanali.

Luogo di lavoro: Firenze città (FI).

Responsabilità

* allestimento sale e preparazione materiale didattico;
* front desk (accoglienza visitatori, ospiti, aziende partner);
* gestione del centralino e apertura/chiusura delle sedi;
* supporto agli utenti nella fase di registrazione e reperibilità di tutte le informazioni necessarie;
* gestione dei fornitori per gli ordinativi di strumenti e materiali (badge, registri e supporti formativi);
* consulenza alla vendita all'interno del bookshop;
* disponibilità a prestare servizio sulle altre sedi aziendali del comune fiorentino.

Requisiti

* appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (Art. 1 - invalidità civile);
* esperienza lavorativa, anche breve, a contatto con clienti in contesti mediamente strutturati;
* buone competenze informatiche;
* buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) soprattutto a livello di conversazione;
* gradita esperienza nel supporto tecnico a reparti creativi (asset fotografici, produzione immagini).

Completano il profilo: ottime doti comunicative, problem solving e attenzione ai dettagli.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito

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