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Cerchiamo persone dalla forte capacità di iniziativa e proattività, con propensione al cambiamento e alla trasformazione digitale.
All’interno del dipartimento R&D Electronics e rispondendo all’R&D Electronics Manager, ti occuperai delle seguenti attività:
 * Contribuire allo sviluppo di soluzioni tecniche per la parte di sistema;
 * Sviluppo Firmware per la programmazione di microcontrollori di varie famiglie;
 * Test e debug firmware;
 * Stesura documentazione e gestione versioni e rilasci;
 * Sviluppo di software interni (Windows) per il supporto alla Produzione ed al Laboratorio di Test;
 * Test di validazione su firmware terzi.
 * Laurea o diploma di perito elettronico o informatico con propensione allo sviluppo di firmware di basso livello;
 * Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi;
 * Capacità di problem solving, rilevare e risolvere problemi HW e FW anche tramite l’uso di strumenti di laboratorio;
 * Conoscenza di sistemi di debug HW e FW;
 * Conoscenza di linguaggi di programmazione tra cui C e C++;
 * Esperienza pregressa nella programmazione di microcontrollori (ST, Microchip, Atmel, Espressif);
 * Capacità tecniche di scrittura e comunicazione;
 * Propensione al lavoro in team;
 * Buon livello di lingua inglese parlato e scritto.
Cosa offriamo:
 * Un ambiente giovane e dinamico in un’azienda in rapida crescita;
 * Formazione: supportiamo la crescita personale di ognuno e crediamo nella formazione continua;
 * Accountability: abbiamo un sistema di performance basato su obiettivi individuali, concordati di anno in anno;
 * Comunicazione e trasparenza: vogliamo favorire a tutti i livelli una comunicazione snella e condivisa;
 * E, naturalmente…un’eccellente pausa caffè durante le ore di lavoro!
 * Luogo: Scarperia e San Piero – Siamo in provincia di Firenze, nel Mugello – un’ottima occasione per uscire dalle vie più trafficate della città!
Scopri di più su di noi a questo link: https://www.youtube.com/watch?v=40uE5NNokuA e inviaci la tua candidatura!
A La Marzocco accogliamo qualsiasi differenza di età, genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale. Crediamo che la diversità e l’inclusione ci aiutino nell’attrarre, reclutare, ingaggiare e trattenere persone di talento nella costruzione di un ambiente di lavoro e di una cultura aziendale positivi.