Per una solida realtà operante nel settore metalmeccanico, parte di un importante gruppo industriale italiano con presenza internazionale, siamo alla ricerca di un/una JUNIOR BUYER da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti.
La persona selezionata, dopo un percorso iniziale di formazione e affiancamento, entrerà a far parte di un team strutturato e collaborerà direttamente con il Responsabile Acquisti, occupandosi della gestione degli acquisti di materiali diretti destinati alla produzione.
Principali attività e responsabilità:
Gestire il rapporto con fornitori nazionali e internazionali, curando le attività di negoziazione commerciale e contrattuale.
Individuare e qualificare nuovi partner di fornitura in collaborazione con le funzioni Qualità e Ricerca & Sviluppo.
Monitorare le performance del processo di acquisto e approvvigionamento, garantendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Supportare la definizione del budget e delle strategie di acquisto di medio periodo per le categorie merceologiche di competenza.
Collaborare con i reparti Qualità e R&D; nelle fasi di sviluppo prodotto
Interfacciarsi con la Produzione per la gestione delle priorità operative e delle esigenze di approvvigionamento.
Requisiti:
Esperienza di 1/3 anni nel medesimo ruolo maturata specificatamente negli acquisti diretti in aziende manifatturiere, preferibilmente metalmeccaniche.
Laurea preferibilmente ad indirizzo economico, ingegneria o materie STEM.
Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata a livello avanzato.
Si offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato, con reali opportunità di crescita professionale, CCNL metalmeccanica industria, RAL 30.000-35.000 euro.
Sede di lavoro: zona Pavia Sud, smart working non previsto.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.P.A.
- Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/ 679).