Il nostro cliente è una prestigiosa struttura (Hotel più ristorante) molto importante, situata in Milano centro.
Per il loro staff interno cerchiamo un/a: CAMERIERE DI SALA- APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99.
La risorsa ideale sarà inserita nel personale di sala e si occuperà della preparazione della sala, allestimento tavoli, accoglienza ospiti, gestione delle ordinazioni, collaborazione con la cucina.
Ruolo e Responsabilità:
Collaborando con colleghi di cucina e sala, si occuperà, in base al turno indicato, di:
1. Colazione
2. Pranzo
3. Aperitivo/cena.
Sarà coinvolto/a in attività di
4. Disposizione dei tavoli, pulizia dell'area, apparecchiatura secondo le direttive dello chef de rang.
5. Accompagnamento al tavolo, ascolto delle loro esigenze, illustrazione del menu e dei piatti del giorno.
6. Gestione delle ordinazioni (con palmare o cartaceo).
7. Servizio in tavola.
8. Assistenza ospiti.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
9. Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
10. Esperienza maturata in ruolo analogo, preferibilmente presso ristoranti strutturati.
11. Preferibile conoscenza lingua inglese (non obbligatorio).
12. Predisposizione al contatto con il pubblico.
Sede di lavoro: Milano centro (Duomo/Turati).
Orario di lavoro: valutabile disponibilità full time o part time (minimo 21 ore settimanali). 5 giorni lavorativi a settimana dal lunedì alla domenica (con 2 giorni di riposo a rotazione). Orari: colazioni dalle ore 6.30 alle 12.00 circa- fascia pranzo 12-15 (eventuale orario aperitivo-cena dalle 18.00 a chiusura).
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo determinato finalizzato all'inserimento.
Pacchetto retributivo a budget: CCNL Commercio, 6 LIVELLO (1490€ lordo mese circa, sul full time).
IMPORTANTE: Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi Appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità NON inferiore al 46%.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.