Platina, Italy /ppLa missione di Starbucks è b"Ispirare e nutrire lo spirito umano una persona, una tazza e un posto alla volta" /b. Se desideri essere Manager in Starbucks, ecco quale sarà la tua principale responsabilità! /ppSupporterai lo Store Manager e sarai responsabile del corretto svolgimento delle attività di gestione del negozio e dello sviluppo delle persone che fanno parte della squadra, i nostri b"Partner" /b! /pulliUn importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione /liliFormazione sulla degustazione del caffè /liliContratto Full Time /liliBonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store /liliSconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro /liliSconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi /li /ulpLa formazione avverrà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, HS, training prodotto, Starbucks knowledge). /ppbPrincipali responsabilità: /b /pulliSupporto nell' organizzazione del bnegozio /b e delle bpriorità /b /liliSupporto nella gestione del team manageriale /liliAnalisi e gestione dei bKPI /b’s /lilibPianificazione /b e gestione delle presenze /liliControllob dello stock /b (ordini, inventari e food cost) /lilibGarantire e rispettare le procedure /b /liliOrganizzazione e monitoraggio delle bformazioni /b on the job /liliCondivisione di bfeedback /b costanti al team per il loro sviluppo /li /ulpbE' richiesta esperienza pregressa nel Food Beverage e una comprovata esperienza mangeriale nella gestione di team numerosi (30/40 persone). /b /ppLa conoscenza della lingua inglese costituisce un plus. Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un’eccellente gestione della clientela e del team. /ppPERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell’informativa privacy disponibile sul sito /p #J-18808-Ljbffr