AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, AGAP2 ha aperto la sua prima sede italiana a Milano quattro anni fa e, grazie a una crescita costante, continua a rafforzare e ampliare il proprio team.
Cerchiamo persone che condividano i nostri valori di ambizione, dinamismo e voglia di mettersi in gioco, in una realtà giovane, innovativa e in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al centro.
Posizione: Electrical Designer
Luogo: Vicenza
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un Electrical Designer da inserire all’interno del Dipartimento Technical & Innovation. La risorsa si occuperà della progettazione e sviluppo di sistemi elettrici per macchine e impianti, garantendo il rispetto dei requisiti del cliente, delle normative di settore e degli standard aziendali, con particolare attenzione a funzionalità, sicurezza e vincoli produttivi.
Attività previste
* Sviluppo di nuovi progetti per apparecchiature elettriche di macchine in conformità alle normative di settore
* Realizzazione di schemi elettrici
* Preparazione delle distinte base (BoM)
* Codifica dei componenti all’interno del sistema ERP aziendale
* Sviluppo tecnico tramite strumenti CAD 2D
* Sviluppo tecnico tramite CAD 3D (Autodesk Inventor considerato un plus)
* Diploma tecnico in ambito elettrico oppure Laurea in Ingegneria Elettrica
* Esperienza preferibile di 3–5 anni nel settore HVAC, condizionamento, trattamento aria o progettazione elettrica/contro
* Buona conoscenza dei principali software per la realizzazione di schemi elettrici
* Conoscenza di CAD 3D
* Conoscenza di MS Office, in particolare Excel
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Conoscenza delle principali direttive:
o Direttiva Bassa Tensione
o Buona conoscenza delle seguenti normative:
+ CEI EN 60204-1 – Equipaggiamento elettrico delle macchine
+ CEI EN 61439-1 e 2 – Quadri di bassa tensione
+ Conoscenza base di UL 508A e NFPA 79 (nice to have)
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità in tutte le sue forme rappresenti una fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere il proprio valore unico. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
#J-18808-Ljbffr