La Giaguaro S.p.A, leader nella produzione di passate, conserve e altri derivati del pomodoro, in vista della campagna di raccolta e trasformazione del pomodoro fresco 2026, apre le selezioni per il potenziamento dell’organico presso il sito produttivo di Sarno (SA).
\n
La ricerca è volta a individuare personale da inserire in vari reparti (produzione, controllo qualità, logistica e magazzino), per garantire il potenziamento della campagna produttiva, il cuore pulsante dello stabilimento.
\n
I contratti avranno una durata variabile in base alle esigenze produttive, indicativamente dal 1° luglio al 10 ottobre 2026 (CCNL Industria Alimentare).
\n
La Giaguaro S.p.A. non offre solo un impiego temporaneo, punta sulla continuità: i dipendenti che si distingueranno per merito e impegno avranno l’opportunità concreta di un inserimento solido in azienda al termine della stagione, per costruire un percorso lavorativo a lungo termine.
\n
Per far fronte alle esigenze della stagione 2026, si propongono:
\n
- Contratti di lavoro a tempo determinato stagionale:
- Tirocini Extracurricolari (a disponibilità limitata), pensati per giovani inoccupati o lavoratori in cerca di nuova occupazione:
\no Esperienza Pratica: attivazione di percorsi formativi promossi da enti accreditati, per acquisire competenze tecniche nel settore agroalimentare, operando con tecnologie all’avanguardia.\n
o Investimento: a conferma dell’impegno diretto sulle nuove risorse e del concreto supporto, l’indennità mensile è interamente a carico della Giaguaro SpA (non da fondi pubblici).
\n
PROFILI RICERCATI
\nAREA PRODUZIONE E SERVIZI DI STABILIMENTO:\n
- Carrellisti: esperti nella movimentazione merci, in possesso di patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.
- Addetti alla produzione e alla cernita: personale dedicato alla selezione manuale e meccanica del pomodoro in arrivo.
- Meccanici, Elettricisti, Pompisti, Tubisti e Fabbri: operai specializzati addetti alla manutenzione preventiva e al pronto intervento sui macchinari industriali.
- Conduttori e operatori di linea: personale per il monitoraggio costante dei processi di trasformazione e confezionamento.
- Operai generici: risorse di supporto alle attività operative e manuali all’interno dei reparti produttivi.
- Addetti alle pulizie industriali: personale dedicato alla sanificazione costante degli ambienti e degli impianti nel rispetto delle norme igieniche.
- Ingegnere Meccanico: responsabile dell'efficienza termomeccanica delle linee, della gestione dei ricambi e dell’automazione dei macchinari.
- Geometra / Ingegnere Civile: figure tecniche incaricate del rilievo degli spazi e della manutenzione strutturale, responsabili della gestione del layout planimetrico, delle pavimentazioni industriali, della conformità edilizia.
\nAREA LOGISTICA E MAGAZZINO (costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale SAP):\n
- Addetti alla logistica: supporto all’ufficio, pesatura dei mezzi e gestione della documentazione legata alla tracciabilità del fresco.
- Addetti al magazzino: personale addetto al carico/scarico, allo stoccaggio dei materiali e al controllo giacenze.
- Addetti agli acquisti primari e secondari: risorse dedicate al reperimento di materie prime, imballaggi e materiali ausiliari per la produzione.
\n
AREA QUALITÀ E UFFICI
\n
- Periti chimici: risorse specializzate per le analisi di laboratorio, il controllo dei parametri organolettici e la sicurezza alimentare.
- Impiegati e addetti al controllo qualità: diplomati e laureati incaricati di verificare la conformità del prodotto agli standard aziendali.
- Addetti al controllo processi produttivi: diplomati e laureati specializzati nella supervisione dei cicli di produzione, per garantire un controllo costante dei flussi di lavoro in tempo reale.
\n
REQUISITI
\n
- Età minima: aver compiuto 18 anni.
- Flessibilità: disponibilità a lavorare su turni.
- Per cittadini extra-UE: essere in possesso di regolare permesso di soggiorno.
- Trasparenza: segnalare nel CV e nella SCHEDA DI SELEZIONE (allegata), eventuali allergie, intolleranze o limitazioni lavorative.
\nINVIA LA TUA CANDIDATURA La dott.ssa Gelsomina Franzese (Direttore HR) e il dott. Massimo Pappacena (Responsabile del personale) invitano gli interessati a candidarsi tramite l’invio del CV e della SCHEDA DI SELEZIONE:\n
- Email: personale@giaguarospa.com
- Sito Web: sezione “Lavora con noi” su www.giaguarospa.com
- Social: tramite gli annunci su LinkedIn e Subito.it
- A mano: presso la Portineria dello stabilimento di Sarno (SA).
\nCon la Giaguaro S.p.A., a