Gi Group, Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di un/a Impiegato/a Back Office Estero con conoscenza della lingua tedesca per una prestigiosa azienda con sede nella zona di Cesena (FC) Descrizione della posizione: La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell’ufficio commerciale estero e si occuperà di: Gestione delle relazioni con i clienti esteri; Inserimento emonitoraggio degli ordini; Supporto operativo per la gestione delle pratiche amministrative e commerciali; Organizzazione della documentazione necessaria per le spedizioni internazionali; Comunicazionecon clienti e fornitori in lingua tedesca e, preferibilmente, in altre lingue straniere. Requisiti richiesti: Ottima conoscenza della lingua tedesca (livello b2); Graditala conoscenza di una seconda lingua straniera (es. inglese o francese); Esperienza pregressa nel ruolo di back office estero o in mansioni similari; Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office, ERP); Precisione, capacità organizzative e problem-solving. Cosa offriamo: Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e/o stabilizzazione; Inserimento in un ambiente agile e stimolante; Opportunità di crescita e sviluppo professionale. Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo