Che cosa ti offriamo: Ambiente di lavoro aperto ed inclusivo Contratto e retribuzione in relazione alle competenze e all’esperienza maturata Di che cosa ti occuperai: Identificazione dei profili ricercati sulla base delle esigenze aziendali Supporto all’HR Manager durante le fasi di ricerca e selezione del personale Supporto nella definizione di metodi e procedure sulla base delle specifiche esigenze di un ambiente in continua evoluzione Gestione risorsa HR Specialist Gestione contratti di assunzione dei profili ricorrenti Gestione attività GDPR, in collaborazione con altri dipartimenti aziendali Implementazione e gestione di progetti HR quali: piani welfare, sviluppo professionale di carriera, assessment, formazione Valutazione della performance delle risorse Supervisione Relazione con fornitori esterni, Partner, Enti ed Istituzioni Supporto alle decisioni aziendali in merito alla gestione del personale Che cosa cerchiamo: Esperienza pregressa nel ruolo minimo 3 anni Autonomia nella ricerca e selezione dei profili Precisione, senso di responsabilità e capacità di comprendere rapidamente le dinamiche aziendali Buona conoscenza, sia scritta che parlata, della lingua inglese Doti relazionali e comunicative oltre che organizzative Imprenditorialità Attitudine al lavoro in Team Problem solving Propositività e assertività Esperienza nel campo dei servizi di ingegneria rappresenta un elemento che può favorire la candidatura Come funziona il processo di selezione: Registrati alla piattafoma, bastano 2 minuti Carica il tuo CV Completa il self assessment per permettere subito ai recuiter di valutare il tuo profilo e avanzare verso lo step finale Se il tuo profilo è in linea verrai chiamato per un colloquio