Resp. HR presso Wuerth Elektronik Stelvio Kontek Wuerth Elektronik Stelvio Kontek S.p.A., appartenenne al Gruppo Wuerth Elektronik, è un’azienda produttiva operante nel mercato delle connessioni, dei morsetti, sensori, portafusibili e della componentistica elettromeccanica. Per la nostra sede di Oggiono (LC) ricerchiamo un/una: Descrizione e caratteristiche della posizione, ruolo e responsabilità La figura ricercata, riportando al Finance Manager, avrà il compito di: effettuare le registrazioni contabili relative alle importazioni di merci sia CEE che EXTRA-CEE; effettuare la registrazione degli stipendi e gestire il versamento dei relativi contributi; effettuare le dichiarazioni Intrastat ed Iva, verificando la corretta applicazione della normativa; gestire la capitalizzazione dei beni aziendali; gestire il flusso dei pagamenti (predisposizione bonifici e ritiro RIBA); supportare il Responsabile durante le chiusure di bilancio annuali, nella stesura della reportistica di Gruppo e nella gestione dei rapporti con i Revisori Contabili e con il Consulente Fiscale. Relazioni di funzione Interne: tutti i referenti di Funzione, con focus particolare sul sistema produttivo | Esterne: Fornitori, Consulente del Lavoro, Revisori Contabili Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni laurea in Economia o diploma di scuola secondaria superiore quinquennale in ambito economico-aziendale e consolidata esperienza lavorativa aziendale in Amministrazione; conoscenza della normativa legale, fiscale, civilistica e societaria italiana; conoscenza della Contabilità Generale, fatturazione attiva e passiva; buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata; conoscenza degli strumenti informatici (Microsoft Office) e preferibilmente SAP; gradita la provenienza dal settore produttivo metalmeccanico e la conoscenza dei processi ad esso legati; abilità nell’attuare una comunicazione efficace/efficiente con tutte le figure coinvolte nei processi; consuetudine al lavoro in team; capacità di interfacciarsi con tutte le funzioni aziendali e gestire in autonomia le attività assegnate; ottime capacità organizzative e di problem solving. Tipologia contrattuale Rapporto diretto in qualità di dipendente a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo Verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. J-18808-Ljbffr