Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona, per azienda cliente del settore carta, un/una IMPIEGATO/A RISORSE UMANE a Paese (TV). L'azienda vanta competenze storiche e profonde nel settore degli imballaggi e della carta. Conta circa 200 dipendenti. Principali mansioni La persona verrà inserita in ufficio risorse umane, dove si occuperà, riportando al General Manager, di: Gestione amministrativa del personale: inserimento, aggiornamento e monitoraggio delle presenze, ferie, permessi, malattie e infortuni attraverso il software dedicato Supporto alla gestione paghe: controllo e quadratura dei cedolini, gestione variabili mensili (straordinari, trasferte, premi), interfaccia con il consulente paghe esterno Contrattualistica: predisposizione dei contratti di assunzione, lettere di proroga, trasformazioni, cessazioni, e relativi adempimenti amministrativi (comunicazioni obbligatorie, documenti per il dipendente, ecc.) Gestione delle scadenze: monitoraggio delle visite mediche, dei contratti a termine e delle documentazioni obbligatorie Supporto alla gestione disciplinare e relazioni sindacali: predisposizione lettere, raccolta documentazione, gestione convocazioni Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale nel rispetto della normativa privacy Applicazione del CCNL di riferimento (Grafico – Cartotecnico) e aggiornamento continuo sulle normative del lavoro Requisiti Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattualistica del lavoro subordinato Conoscenza operativa del CCNL cartotecnico Esperienza nell'uso di software per la rilevazione presenze e gestionali HR Capacità di lettura e verifica dei cedolini paga Precisione, riservatezza e orientamento al dettaglio Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving Attitudine al lavoro in team e gestione autonoma delle attività assegnate Si propone contratto a tempo indeterminato. Orario di lavoro full-time o, se richiesto dalla risorsa, part-time dalle 30 ore settimanali. La RAL verrà commisurata all'esperienza acquisita in una fascia dai 30.000 ai 35.000 lordi annui. J-18808-Ljbffr