PPer azienda cliente di Vicenza (V) cerchiamo un/a strongPAYROLL SPECIALIST /strong.
/ppbrContinui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.br/ppstrongResponsabilità: /strong /ppbr/pulliGestione e elaborazione accurata dei cedolini paga; /liliManutenzione e aggiornamento dei dati dei dipendenti; /liliControllo, verifica e quadratura delle presenze e dei cartellini; /liliGestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, Uniemens, F24 e ulteriori obblighi periodici); /liliInterfaccia costante con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL) e con i fondi di previdenza complementare; /liliGarantire la conformità con le leggi e i regolamenti relativi alla retribuzione.
/li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /ppbr/pulliLaurea triennale in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, preferibilmente con specializzazione in Consulenza del Lavoro o ambiti affini; /liliEsperienza nel ruolo di Payroll Specialist; /liliConoscenza del software Zucchetti per l'elaborazione delle paghe; /liliOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; /liliCapacità di lavorare in autonomia, con resistente orientamento al rispetto delle scadenze; /liliSpiccate doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.
/li /ulpbr/ppbr/ppOrario di lavoro tempo pieno, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata; /ppbr/ppRAL compresa tra 29k e 35k, definita in base all'esperienza e alla seniority del candidato; /ppbr/ppbr/ppOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
xdwybme Su u è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ).
/p