Operando in sinergia con la funzione commerciale, la funzione logística e la Direzione la persona che andremo ad inserire avrà i seguenti compiti specifici:
- coordinare il personale addetto alla contabilità e all'amministrazione (ciclo attivo, ciclo passivo, contabilità generale, cassa e banche) controllandone l'operato e curando la redazione dei bilanci periodici, del bilancio di esercizio e di tutti gli adempimenti previsti delle normative vigenti in materia civilistica e fiscale;
- pianificare e monitorare i flussi finanziari dell'azienda, assicurando la disponibilità di cassa necessaria a far fronte all'attività ordinaria dell'azienda;
- gestire i rapporti ordinari con gli Istituti di credito e affiancare la Direzione Generale nella definizione delle operazioni straordinarie;
- gestire i rapporti con i professionisti esterni, con gli organismi di controllo (collegio sindacale, eventuali revisori), con le Compagnie Assicurative e con gli Enti preposti specifici (Agenzia entrate, Enti previdenziali ecc.);
- assicurare una corretta gestione del credit management;
- su input della Direzione, elaborare Business plan e simulazioni volte a verificare la fattibilità e il ritorno di eventuali investimenti;
- verificare la correttezza della base dati sulla quale si fonda il sistema di controllo di gestione aziendale e l'eventuale Business Intelligence;
- concorrere all'elaborazione del budget aziendale economico e finanziario, producendo la reportistica periodica del controllo di gestione e analizzando i principali scostamenti insieme alla Direzione Generale e ai responsabili di funzione;
- fornire dati e report periodici e on demand ai responsabili delle varie funzioni aziendali;
- fornire supporto nella gestione di pratiche di finanza agevolata (redazione di domande, documentazione, rendicontazione );
- supportare il Resort Manager per le esigenze amministrative della struttura.
Trattandosi di un'azienda in fase di crescita, è fisiologico che sull'amministrazione gravitino attività operative che riguardano i rapporti con fornitori, clienti e professionisti: è importante che la persona che ricoprirà il ruolo di Responsabile AFC sappia gestire (e delegare operativamente) anche tutti questi item non specialistici.
**REQUISITI**
La persona chiamata a ricoprire questa posizione possiede un'adeguata formazione in ambito economico e amministrativo e ha maturato un'esperienza solida e completa in ambito contabile e amministrativo inclusa la redazione dei bilanci periodici e di fine esercizio, lavorando in aziende ben organizzate. Conosce l'inglese e ha un'ottima dimestichezza con i sistemi informatici.
Cerchiamo inoltre una buona predisposizione e -meglio ancora
- una base di esperienza in ambito di finanza e controllo di gestione.
Parlando di soft skill, pensiamo a una naturale attitudine verso attività analitiche e organizzative, una spiccata propensione al problem solving e un buon orientamento all'operatività. Quella che cerchiamo è una persona organizzata, determinata e assertiva, allo stesso tempo in grado di instaurare relazioni positive con i colleghi e di cooperare attivamente con le altre funzioni aziendali.
Flessibile nella gestione degli imprevisti o varianti in corso d'opera, tipiche di un'azienda in fase di crescita, sa anche prendere iniziative orientate al miglioramento.
La sede di lavoro è a nord-est di Verona ed è richiesta la presenza continuativa in azienda.
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