Overview
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Tipologia Contrattuale:Contratto a tempo indeterminato
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Il nostro cliente è una storica azienda italiana con HQ in provincia di Vicenza, oltre 200 dipendenti e un fatturato di circa 80 milioni di euro; il core business dell'azienda è la produzione e la vendita, su scala globale, di macchinari automatici su commessa per diverse tipologie di applicazioni.
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In ottica di potenziamento dell'organico, ci ha incaricati di ricercare un/una RSPP.
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Responsabilità redazione delle procedure di sicurezza e dei documenti di valutazione dei rischi per la tutela dell'ambiente e del personale;
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esecuzione di audit al fine di individuare i fattori di rischio;
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elaborazione delle misure preventive e protettive, inclusa l'identificazione dei Dispositivi di Protezione Individuale più idonei e dei relativi sistemi di controllo;
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conduzione di indagini sugli infortuni e sui mancati infortuni per individuare azioni di miglioramento;
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verifica dei processi produttivi rispetto alle tematiche ambientali, effettuando analisi e campionamenti secondo le normative vigenti;
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formazione del personale in accordo con le normative in vigore, sensibilizzando in materia di sicurezza sul lavoro e di ambiente;
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mantenimento e aggiornamento del sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro ISO;
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Profilo ideale / Qualifications ha conseguito un diploma o una laurea ad indirizzo tecnico/scientifico ha esperienza pregressa nel ruolo in contesti produttivi industriali ha un\\'ottima conoscenza di leggi e normative in materia di sicurezza e contesto e delle normative che regolano i sistemi di gestione possiede gli attestati di formazione della figura RSPP secondo normativa vigente.
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Competenze complementari proattività ottime capacità organizzative problem solving
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Come candidarsi
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Gli interessati sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. ) a EHR, Soc. aut.
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Min.
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Lav.
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Def.
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n° del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com alla sezione ricerche in corso, citando il Rif /BLM.
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PARI OPPORTUNITÀ
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Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell\\'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n.
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903, D. Lgs.
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9 luglio *, n.
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216, D. Lgs.
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11 aprile ****, n.
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198.