PAzienda nostra cliente specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari ed impianti ricerca per la propria Sede un/una /ppSenior Payroll Specialist e Amministrazione del Personale /ppIl candidato/a a riporto dell'HR Manager si dovrà occupare di: /pulliAssicurare elaborazione delle retribuzioni e relativi obblighi contributivi e fiscali. /liliContabilizzare i dati relativi all' amministrazione del personale /liliEseguire gli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale, nel rispetto della normativa di legge, degli accordi e delle procedure aziendali. /liliElaborare i dati per la redazione del budget annuale e per l’elaborazione e l’analisi dei costi del personale e dei consuntivi. /liliRegistrare le presenze dei dipendenti, controllando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle eventuali anomalie. /liliElaborare dichiarazioni annuali/mensili /liliFornire consulenza sulla corretta applicazione delle normative vigenti /liliAssicurare il supporto necessario per altre attività aziendali /liliGestire le pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro in conformità alla normativa vigente /liliSupportare il team nella gestione delle pratiche inerenti la Sicurezza e Salute sul Lavoro (D. Lgs. 81/08 e ISO 45001) /li /ulpEsperienze e competenze richieste/requisiti /pulliDiploma o Laurea Triennale in ambito Tecnico Amministrativo /liliEsperienza almeno 5 anni in analoga mansione /liliConoscenza delle norme inerenti l'amministrazione del personale e del CCNL di categoria (CCNL Metalmeccanici) /liliConoscenza delle norme inerenti la Sicurezza e Salute sul Lavoro (D. Lgs. 81/08 e ISO 45001) /liliConoscenze informatiche pacchetto Office completo e base di SAP /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza dei pacchetti Zucchetti. /liliBuona conoscenza della Lingua inglese /liliSoft skills: riservatezza, flessibilità e iniziativa, ottime relazioni interpersonali, ordine precisione e metodo ne completano il profilo. /li /ulpSede di lavoro: Melegnano (MI) /ppPIESSEPI S.r.l. garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679/2016. Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 codice /2019 /p