Per azienda cliente, operante in un contesto automotive strutturato, siamo alla ricerca di un/a Responsabile Amministrativo/a che avrà la responsabilità della gestione amministrativa, finanziaria e di controllo dello stabilimento, garantendo il rispetto delle scadenze, l’accuratezza dei dati e il supporto al management nelle decisioni economico-finanziarie.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
* Gestione della contabilità generale, ciclo passivo e ciclo attivo
* Coordinamento e supervisione delle attività amministrative del team (2 risorse)
* Gestione dei rapporti continuativi con gli istituti di credito
* Relazione con società di revisione e supporto alle attività di audit
* Supporto alle chiusure di bilancio civilistico
* Predisposizione di chiusure mensili e reporting gestionale
* Attività di pianificazione finanziaria e monitoraggio dei flussi di cassa
* Attività di controllo di gestione a livello di stabilimento
* Utilizzo e sviluppo di strumenti di Business Intelligence a supporto del reporting
* Collaborazione costante con CFO di Divisione e Plant Manager
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* Esperienza di 3–5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati
* Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
* Solida conoscenza dei processi amministrativi e finanziari
* Esperienza nel controllo di gestione e nel reporting
* Ottima conoscenza di Excel
* Capacità di coordinamento e gestione di risorse
* Precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze
* Approccio operativo (hands‑on) e orientamento al risultato
Costituiscono titolo preferenziale:
* Esperienza nel settore automotive o industriale
* Familiarità con strumenti di BI e analisi dati
* Esperienza in realtà multinazionali o di gruppo
Sede di lavoro: prov. di Caserta
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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