PpbLHH Recruitment Solutions /b è una società del Gruppo Adecco specializzata in head hunting, ricerca e selezione ed assessment di profili di middle e senior management. /p pPer la nostra sede di Verona/Padova stiamo cercando un/una brillante laureando/a in materie umanistiche che desideri entrare a far parte di un’azienda multinazionale modernamente organizzata, leader nell’erogazione di servizi in ambito HR. /p pValutiamo anche frequentanti master in Risorse Umane che abbiano la necessità di svolgere uno stage obbligatorio. Offriamo inoltre ai laureati/laureandi in Psicologia la possibilità di svolgere il Tirocinio Pratico Valutativo, ai fini dell’abilitazione. /p h3Responsabilità /h3 pLa risorsa verrà inserita all’interno di uno dei vertical aziendali e affiancherà il Manager di riferimento nella gestione di progetti di ricerca e selezione per profili middle e senior management, con un coinvolgimento attivo su tutte le fasi del processo. In particolare, sarà coinvolta nelle seguenti attività: /p ul liSupporto nella gestione end-to-end dei processi di selezione, dalla definizione del fabbisogno con il cliente fino alla presentazione dei candidati e alla fase di closing; /li liRicerca attiva di profili qualificati, utilizzando i principali strumenti e database a disposizione; /li liGestione simultanea di più progetti di selezione, con organizzazione delle priorità, monitoraggio delle pipeline e rispetto delle tempistiche; /li liScreening dei curricula e conduzione di interviste strutturate volte ad approfondire motivazione, competenze, background ed aspettative dei candidati; /li liRedazione di dossier confidenziali e shortlist di candidati, con analisi dettagliata delle competenze tecniche e trasversali, a supporto del processo decisionale del cliente; /li liCoordinamento del processo di selezione, inclusa la pianificazione dei colloqui, raccolta feedback e follow‑up con candidati e clienti; /li liGestione della relazione con i candidati, garantendo un’esperienza professionale, trasparente e continuativa lungo tutto l’iter di selezione; /li liSupporto nelle fasi di offerta e negoziazione, contribuendo all’allineamento tra aspettative del candidato e necessità del cliente; /li liPartecipazione alle attività di sviluppo commerciale, attraverso il monitoraggio del mercato e l’identificazione di nuove opportunità di business. /li /ul pTutte le attività prevedono relativa formazione da parte del manager e dell’azienda, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa. L’obiettivo è quello di fornire tutti gli strumenti necessari affinché la persona, al termine del periodo di stage/tirocinio, raggiunga un buon grado di autonomia in tutte le attività previste dal ruolo. /p h3Profilo /h3 ul liLaurea in una tra Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza, Master in Human Resources (o affini); /li liDimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office 365; /li liSpiccata attitudine alle relazioni interpersonali, eccellenti capacità di ascolto e abilità nel captare le informazioni utili a seconda delle necessità e del contesto di riferimento; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li /ul pPrevisti: Rimborso spese mensile + Buoni pasto. /p pSede di lavoro: Verona/Padova /p pSettore: Consulenza HR /p pDurata: 6-12 mesi /p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr