Il candidato ideale, in possesso di laurea magistrale, ha maturato almeno qualche mese (tirocinio/stage) di esperienza nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione Engineering di società di head hunting, approcciando alla selezione di profili ingegneristici/ICT di diversa seniority.La risorsa verrà inserita all’interno della divisione Recruitment e collaborerà in stretta sinergia con i responsabili aziendali, supportandoli nella fase di ricerca e selezione.Nel dettaglio, e con l'affiancamento dei colleghi senior, si occuperà delle seguenti attività:- Comprensione delle richieste del settore Engineering; - Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei; - Attivitàdi Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking; - Sviluppoed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei; - Screening dei curricula; - Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste; - Contattodei candidati, Pre-interview telefonica e organizzazione dei colloqui; - Attivitàdi gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all’interno del Database.- Attività di employer branding.La posizione richiede:- passione per la ricerca e selezione di figure tecniche specializzate; - orientamento all’obiettivo; - capacitàdi lavorare in team; - dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di e-recruitment e social–recruitment; - basilareconoscenza delle principali figure ricercate nel mondo Engineering/ICT; - buona conoscenza del pacchetto Office (in modo particolare Excel, Word, PowerPoint); - buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo:Passione per il mondo Engineering/ICT, spirito di iniziativa, energia, curiosità e spiccate doti relazionali che permettano di interfacciarsi con diversi interlocutori a diversi livelli. Viene offerta l'opportunità di imparare e lavorare in un contesto giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalitàSede di lavoro: Torino / ModenaL’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link https://www.Teoresigroup.Com/privacy-notice-recruitment/