MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Padova, ricerca
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi.
In bocca al lupo!
SENIOR PERMANENT CONSULTANT
con un'esperienza pregressa nella gestione del servizio di "Ricerca e selezione" (Permanent).
Nello specifico, svolgerà le seguenti attività
Gestione relazioni con le aziende clienti per comprendere a fondo il profilo professionale ricercato, le competenze richieste e il contesto aziendale.
Ricerca attraverso diversi canali di reclutamento (es: database interni, annunci di lavoro online, social network professionali e headhunting) per trovare candidati idonei.
Selezione dei CV dei candidati più qualificati e adatti al ruolo richiesto, filtrando in base a competenze, esperienze lavorative e attitudini personali.
Colloqui strutturati con i candidati per valutare le loro competenze tecniche, soft skills e l'allineamento con i valori e la cultura aziendale del cliente.
Elaborazione di profili candidato da presentare al cliente.
Monitoraggio dell'inserimento del candidato in azienda e raccolta feedback candidato/azienda per garantire la soddisfazione di entrambe le parti.
Requisiti:
Laurea triennale o magistrale in Psicologia/Giurisprudenza o similari
Spiccate doti di relazione e orientamento al cliente
Buona padronanza dei principali software di Recruiting
Preferibilmente buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Carattere dinamico, flessibile e proattivo
Orario tempo pieno: 9:*****:*****:*****:00
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
xivgfpx Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.