Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.\nDescrizione posizione\nPer azienda del territorio, ricerchiamo un Responsabile Produzione per il reparto montaggio macchine industriali. La risorsa si dovrà occupare di gestire 3 operatori e:\nPianificazione e programmazione delle attività produttive in funzione delle consegne cliente.\nRedazione e aggiornamento del GANTT di produzione.\nDefinizione priorità, carichi di lavoro e allocazione risorse interne.\nCoordinamento con Ufficio Tecnico per acquisizione disegni 2D/3D e documentazione necessaria all’avvio produzione.\nCollaborazione con Ufficio Acquisti per pianificazione approvvigionamenti e monitoraggio tempistiche fornitori.\nCoordinamento del team interno di produzione e dei collaboratori esterni (elettricisti, tecnici software, fornitori specializzati).\nSupervisione delle attività di montaggio impianti.\nSupporto operativo diretto alle attività di montaggio in officina.\nImplementare e controllare il rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative UNI EN ISO 9001\nControllo tempi, costi e risorse\nRispetto dei sistemi ISO 9001 e ISO 14001 Orario: tempo pieno, dal lunedì al venerdì Benefits:\nmensa aziendale\nwelfare\nassicurazione sanitaria Prerequisiti Diploma o Laurea in ambito meccanico/meccatronico\nBuona lettura del disegno tecnico meccanico.\nEsperienza nella produzione di macchine/impianti industriali.\nEsperienza concreta nella programmazione e pianificazione della produzione.\nCapacità di coordinamento team operativi.\nEsperienza nel controllo tempi/costi di commessa.\nAttitudine operativa e disponibilità a supportare il montaggio.\nEsperienza pregressa in contesti produttivi di macchine industriali o impiantistica\nCapacità di coordinamento, leadership operativa e gestione del team\nAttitudine al problem solving tecnico e orientamento alla qualità Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016