AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Descrizione
Siamo alla ricerca di un/una Lead Auditor ISO 9001 e ISO 14001 che supporti l’azienda nel raggiungimento, mantenimento e sviluppo delle certificazioni ISO 9001, ISO 14001 e delle certificazioni di sostenibilità legate ai biocombustibili .
La figura avrà un ruolo chiave nel garantire la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il presidio dei rapporti con enti certificatori e stakeholder interni.
Responsabilità principali
Progettazione, implementazione e mantenimento del Sistema di Gestione Integrato (Qualità e Ambiente).
Coordinamento delle attività finalizzate all’ottenimento delle certificazioni ISO 9001 e ISO 14001 .
Gestione delle certificazioni legate ai biocombustibili (es. ISCC, RED II o schemi equivalenti).
Pianificazione e conduzione di audit interni e supporto durante audit di enti certificatori .
Redazione e aggiornamento della documentazione di sistema (manuali, procedure, istruzioni operative).
Monitoraggio della conformità legislativa e normativa in ambito qualità, ambiente ed energia.
Collaborazione con i diversi reparti aziendali per l’implementazione dei requisiti normativi.
Supporto alla Direzione nei percorsi di miglioramento continuo e sostenibilità.
Requisiti
Esperienza pregressa nella gestione di Sistemi di Gestione ISO 9001 e ISO 14001 .
Conoscenza delle certificazioni di sostenibilità nel settore energetico/biocombustibili .
Familiarità con processi di audit e rapporti con enti certificatori.
Buona conoscenza della normativa ambientale e dei principi di compliance.
Ottime capacità organizzative, di coordinamento e problem solving.
Autonomia operativa e approccio strutturato.
Nice to have
Certifica di Lead Auditor ISO 9001 / ISO 14001
Esperienza in contesti industriali o energetici
Background in sostenibilità o energy management
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679