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Responsabile reparto casa gdo (lecce)

Lecce
Etjca Group
Responsabile di reparto
Pubblicato il Pubblicato 11h fa
Descrizione

Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO CASA GDOLa risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDOPrincipali Valori AziendaliQualitàCuraVarietàOrganigrammaRiporto al Direttore di negozioPrincipali Responsabilità• Gestire il team del Reparto Casa• Organizzare loperatività dellarea vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori• Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita• Allestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce)• Gestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni)Competenze Tecniche (Hard Skills)• Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)• Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratoriAbilità Personali (Soft Skills)• Organizzazione• Autonomia• Problem solving• Responsabilità• FlessibilitàCondizioni di contratto• Sede di lavoro: Vigonza (PD)• Orario di lavoro e work life balance: full-time su turnazioni dal lunedì alla domenica• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.Retribuzione Annua Lorda di riferimento: ******,00 €.Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.******) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito .Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005

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