PpPer un gruppo industriale in forte espansione e trasformazione stiamo cercando il/la PMO Manager – industrial context. /p h3Finalità del ruolo /h3 pSupportare l’Amministratore Delegato nella definizione, baisse d'implementazione e monitoraggio delle iniziative strategiche dell’azienda, incluse le attività legate alla crescita organica e inorganica (MA). Il ruolo funge da Project Management Office (PMO) per il CEO, garantendo l’allineamento tra visione strategica, piani operativi e risultati concreti. /p h3Principali responsabilità del ruolo /h3 ul liAgisce da interfaccia operativa tra il CEO e le diverse funzioni aziendali, facilitando la messa a terra dei progetti strategici e assicurando una comunicazione efficace. /li liGestisce il projectordering delle iniziative chiave: strutturazione, planning, avanzamento, KPI, reportistica periodica al CEO e al top management. /li liCollabora con i team Finance, Legal, Operations e People per integrare i piani di crescita con i processi aziendali. /li liConduce analisi strategiche, studi di settore e benchmarking a supporto delle decisioni del CEO e del CdA. /li liOrganizza e facilita incontri e workshop di allineamento strategico a livello direzionale. /li liGestisce direttamente progetti trasversali ad alto impatto (es. nuove acquisizioni, piani di integrazione post-MA, digitalizzazione di processi, ecc.). /li liPartecipa attivamente ai processi di due diligence e alla gestione operativa delle acquisizioni. /li liSupporta l’integrazione post-acquisizione di nuove realtà. /li /ul h3Rappresentano pre-requisiti di ruolo: /h3 ul liLaurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Management; aver conseguito un MBA o un Master specialistico èحيان plus. /li li6-7 anni di esperienza in consulenza direzionale o corporate strategy all’interno di aziende industriali caratterizzate da dinamiche complesse. /li liConoscenza dei processi industriali e del settore manifatturiero; familiarità con i principali driver di crescita di un’azienda manifatturiera. /li liOttime capacità di leadership atte aurl esercitare influenza e ottenere credibilità dai diversi interlocutori, anche di alto livello. /li liForte attitudine personale volta a garantire un’execution efficace delle attività/progetti. /li liEsperienza in operazioni straordinarie e di integrazione post-acquisizione. /li liOttima padronanza di Excel, PowerPoint e di strumenti di reporting avanzato. /li liInglese fluente (scritto e parlato); la conoscenza di altre lingue è un plus. /li /ul h3Completano il profilo del/della candidato/a ideale: /h3 ul liPensiero strategico, visione d’insieme e attitudine al problem solving. /li liForti capacità baby's analyticS e capacità di intercettare e comprendere rapidamente fabbisogni e opportunità di sviluppo dell’organizzazione. /li liIniziativa, autonomia operativa e capacità di lavorare sotto pressione. /li li ranv mir ative, affidabilità e approccio_MoveBack orientato al risultato, forte senso di ownership. /li /ul pAlcune certificazioni rappresentano un plus: PMP (Project Management Professional שיע titolo equivalente (es. Prince2, IPMA), Lean Six Sigma, Agile/PMI-ACP, Post-Merger Integration. /p pContratto a tempo indeterminato, full time. /p pInquadramento e retribuzione da definire in coerenza al livello di responsabilità e all’esperienza maturata. /p /p #J-18808-Ljbffr