A proposito del nostro cliente Il nostro cliente è un’azienda multiservizi che si occupa principalmente di servizi di cleaning, gestione ambientale e disinfestazione che conta circa 50 dipendenti. Offre un ambiente stabile con possibilità di crescita e formazione continua. Il ruolo da ricoprire La risorsa, coordinandosi con l’amministrazione e riportando alla Direzione, dovrà occuparsi delle seguenti attività: Gestione delle pratiche di assunzione e proroghe contrattuali. Ricerca e selezione del personale. Controllo e raccolta dati per l'elaborazione dei cedolini. Gestione e organizzazione dei corsi di formazione. Supporto nelle attività amministrative di produzione documentale relative al personale per gare di appalto. Employee Retention (comunicazione e mantenimento dei rapporti con i dipendenti ; risoluzione delle problematiche HR) Competenze chiave per ricoprire questo ruolo Laurea in Psicologia, Economia o discipline affini e/o Master in Hr. Esperienza pregressa in un ruolo simile, anche minima, maturata in realtà aziendali o in APL. Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR. Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo. Eccellenti capacità comunicative e relazionali. Capacità di lavorare in team e di gestire più compiti contemporaneamente. Conoscenza dei principali software HR e dei sistemi di gestione delle buste paga. La sede di lavoro Forlì (FC) Il contratto offerto La risorsa verrà assunta direttamente dall’azienda cliente con contratto di lavoro full time (dal lunedì al venerdì 8 ore nella fascia oraria 8-18 con flessibilità oraria e minimo un’ora di pausa pranzo). Inquadramento e Ral saranno valutate sulla base dell’expertise del candidato/a. Istruzioni per candidarsi · Nuovi utenti : devi prima registrarti compilando i campi richiesti ed allegando il tuo curriculum; successivamente potrai candidarti alle offerte di lavoro di tuo interesse cliccando su “ sono interessato a questa offerta ”. · Utenti già registrati : effettua il login, poi clicca su “ sono interessato a questa offerta ”. · Il curriculum inviato deve contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alla vigente normativa sulla privacy. J-18808-Ljbffr