Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. ****-SG) per rilevante cliente ricerca:
Direttore tecnico di cantiere edile / capo commessa.
Il contesto:
Il nostro cliente è un importante cooperativa zona IMOLA.
Il ruolo:
La risorsa selezionata si occuperà della realizzazione dei lavori infrastrutturali.
Mansioni e responsabilità:
- Pianificazione e coordinamento delle commesse
- Controllo dei tempi e dei costi della commessa
- Assistenza tecnica di cantiere
- Approvvigionamento dei materiali
- Relazioni con la committenza
- Definizione dei macchinari
- Contabilità di cantiere e di commessa
Requisiti richiesti:
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Pregressa esperienza nella mansione e nei lavori infrastrutturali;
- Diploma da geometra o laurea in ing. edile
- Buona conoscenza del mondo edile in generale;
Personal skills:
- Orientamento al risultato
- Capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
- Umiltà e voglia di apprendere
- Buone doti di problem solving
Tipologia contrattuale:
Assunzione diretta in azienda.
L'inquadramento verrà commisurato in base all'esperienza.
Orario di lavoro:
Full time da lunedì al venerdì.
Sede di lavoro:
IMOLA (BO).
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo .