Azienda commerciale attiva nella gestione e distribuzione di servizi per privati e imprese ricerca una figura da inserire nel ruolo di Responsabile Risorse Umane, con funzioni di coordinamento e gestione amministrativa del personale.
La risorsa collaborerà con la Direzione per garantire la corretta applicazione delle procedure HR e il buon andamento delle attività interne.
Attività previste:
- Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, analisi dei CV e organizzazione dei colloqui;
- Predisposizione dei contratti di lavoro e gestione delle pratiche di assunzione;
- Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e assenze tramite gestionale dedicato;
- Supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione del personale;
- Interfaccia con il consulente del lavoro per gli adempimenti normativi e amministrativi.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore o laurea in ambito economico, giuridico o affine;
- Esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrativi;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, email, gestionali);
- Doti comunicative e capacità organizzative;
- Riservatezza, precisione e attitudine al problem solving.
Offerta e condizioni:
- Contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi, con eventuale prosecuzione in base alle esigenze aziendali;
- Orario full time: dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00);
- Inserimento in ambiente vivace e collaborativo.