La funzione People di GLS supporta l’organizzazione nella gestione delle persone e dei processi HR, contribuendo alla sostenibilità e all’efficienza dei modelli organizzativi.
All’interno del team Payroll & Labour Cost, il ruolo di HR Cost Controller è responsabile del monitoraggio, analisi e ottimizzazione dei costi del personale, garantendo qualità del dato e supporto alle decisioni di HR e Finance.
Cosa farai
* Analizzerai mensilmente i costi del personale, monitorando gli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo
* Supporterai il Finance nei processi di chiusura mensile e annuale
* Monitorerai e analizzerai i principali KPI HR (workforce, turnover, assenteismo, costo medio, ferie, ecc.)
* Supporterai la predisposizione del budget e dei forecast relativi al costo del personale
* Predisporrai reportistica periodica per HR, Finance e Top Management
* Gestirai riconciliazioni e fondi legati al personale
* Supporterai audit interni ed esterni e collaborerai con la società di revisione
Cosa cerchiamo
* Laurea in Economia, Statistica o discipline affini
* 2 anni di esperienza in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione o HR Data Analyst
* Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office, oltre a strumenti di reporting compresi HRIS/ERP
* Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
* Precisione e attenzione al dettaglio
* Forti capacità analitiche e di problem solving
* Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative