PpIl Gruppo AIMAG opera in 28 Comuni e gestisce, direttamente e tramite le aziende controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione. /p h3Cosa farai? /h3 pLa risorsa, inserita nel Reparto Fognatura e Depurazione, si occuperà di tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria (di natura meccanica ed idraulica) necessarie per garantire il buon funzionamento degli impianti, entrando a far parte della squadra operativa di manutenzione. /p ul lieseguire manutenzioni ordinarie periodiche sulle principali apparecchiature degli impianti, in conformità ai manuali d’uso e manutenzione e/o alle procedure aziendali; /li liverificare il corretto funzionamento delle apparecchiature in caso di anomalie segnalate, individuando eventuali criticità; /li lieffettuare la sostituzione di apparecchiature e piccoli interventi di rifacimento piping; /li ligestire piccoli interventi di rifacimento di carpenteria metallica; /li ligestire con le officine meccaniche presenti presso il sito di Via Bertuzza. /li /ul h3Cosa cerchiamo? /h3 ul liGradito Diploma Tecnico in ambito meccanico, idraulico o equipollenti; /li liConoscenze tecniche in ambito meccanico (con riferimento al funzionamento di pompe, mixer, compressori, ecc.) e in ambito idraulico; /li liBuone capacità di lavoro in team; /li liBuona propensione all’apprendimento e al lavoro manuale. /li /ul h3Cosa ti offriamo? /h3 ul liInserimento in una realtà multi-business strutturata con una solida presenza sul territorio e sui mercati di riferimento /li liContesto stimolante, con un forte orientamento all’innovazione e alla qualità dei servizi /li liAccesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato /li liContratto iniziale a tempo determinato /li liInquadramento: range di retribuzione annua €, in ogni caso commisurata alle competenze e all'esperienza maturata /li liOrario di lavoro: full-time /li liSede di lavoro: Carpi /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity inclusion. /p /p #J-18808-Ljbffr