Noi di Gi Group, filiale di Modena, cerchiamo per azienda cliente del settore logistica: ADDETTO/A AL PICKING Di cosa ti dovrai occupare? La risorsa sarà inserita all’interno del magazzino e si occuperà delle attività di picking e movimentazione merce, utilizzando il carrello frontale e strumenti operativi per la gestione degli ordini, nel rispetto delle tempistiche e degli standard aziendali.
· Attività di picking tramite utilizzo del carrello frontale;
· Movimentazione della merce all’interno del magazzino;
· Preparazione degli ordini per la spedizione;
· Controllodellamerce prelevata;
· Supporto nelle attività generali di magazzino.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Esperienza pregressa come pickerista/magazziniere;
· Necessario possesso del patentino per il muletto in corso di validità;
· Buona capacità di utilizzo del carrello frontale;
· Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
· Attitudine al lavoro in team.
Se sei una persona pratica e orientata all’organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 17:00, con disponibilità al sabato occasionale.
Offerta Contrattuale: Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato.
Luogo di lavoro: Anzola dell’Emilia (BO)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo