Real Estate
Azienda:
L'Arte di Abitare
Titolo:
Real Estate / Responsabile di filiale
Riporta a:
Direzione
Ha in riporto:
Tutto lo staff dello store (Coordinatore, Consulenti, Venditori)
Descrizione generale
Lo Store Manager è il professionista responsabile della gestione complessiva dello store. Ha il compito di garantire il raggiungimento degli obiettivi economici, organizzativi e commerciali, coordinando le risorse umane e monitorando costantemente le performance. Rappresenta l'anello di congiunzione tra la Direzione e il team operativo, assicurando che le strategie aziendali siano implementate correttamente e che i collaboratori siano motivati e orientati al risultato.
Aree di responsabilità principali
1. Budget
2. È responsabile del raggiungimento del budget mensile e annuale.
3. Riceve un obiettivo mensile e lo scompone in sotto-obiettivi per ciascun
4. componente del team.
5. Risponde delle performance individuali e complessive dello store.
6. Personale
7. Supporta l'HR nella selezione e inserimento di nuovi candidati.
8. Coordina, motiva e forma i membri del team.
9. Definisce ruoli, responsabilità e priorità operative.
10. Gestisce conflitti interni e favorisce la collaborazione.
11. Attività commerciali
12. Pianifica e monitora le strategie di vendita.
13. Garantisce la qualità della relazione con il cliente.
14. Supervisiona l'applicazione degli standard commerciali e di immagine dello store.
15. Controlla la gestione dei contatti e delle trattative da parte dei consulenti.
16. Organizzazione e gestione dello store
17. Coordina la pianificazione delle attività quotidiane.
18. Assicura che siano rispettate le procedure aziendali.
19. Monitora il corretto utilizzo degli strumenti di lavoro.
• Si occupa della reportistica e della comunicazione periodica con la Direzione.
1. Formazione e sviluppo del team
2. Identifica i bisogni formativi del personale.
3. Organizza momenti di aggiornamento e affiancamento.
4. Favorisce la crescita professionale del team, migliorandone competenze e
5. motivazione.
6. Competenze richieste (hard e soft)
Hard skills
* Gestione di budget e obiettivi economici.
* Conoscenza delle dinamiche di vendita e del mercato immobiliare.
* Utilizzo di strumenti di analisi e reportistica.
* Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro.
Soft skills
* Leadership autorevole e motivante.
* Abilità comunicative efficaci (con clienti e team).
* Gestione dei conflitti e problem solving.
* Capacità di decisione rapida e orientata al risultato.
* Empatia e intelligenza emotiva nella gestione delle persone
Cosa offriamo:
* Contratto di collaborazione in P IVA con fisso mensile + provvigioni
* Devices elettronici
* Sviluppo e crescita professionale