Impiegato/a Risorse Umane - Settore Elettronico, Vicenza
Vicenza, Italy
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda operante nel settore elettronico, attiva nella progettazione e produzione di componenti e sistemi per l’industria, ricerca un/una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.
La risorsa sarà responsabile delle attività legate al processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente all’ampliamento e alla valorizzazione del capitale umano in un contesto tecnico e altamente specializzato.
Principali mansioni:
* Gestione dell’intero processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback
* Supporto ai responsabili di funzione nella definizione dei profili professionali richiesti
* Ricerca attiva di candidati attraverso database, social network professionali e canali dedicati
* Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione
* Organizzazione di colloqui, test e giornate di recruiting
* Monitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti
* Aggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidati
Requisiti richiesti:
* Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini
* Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoro
* Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online (LinkedIn, portali, ATS)
* Capacità di gestione dei colloqui e di valutazione dei profili, in particolare tecnico-produttivi
* Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving
* Gradita la conoscenza della lingua inglese
* Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
* Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9:00-18:00 con un'ora di pausa.
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