Il/la Facility Manager avrà le seguenti responsabilità:
• Controlla, gestisce tutte le manutenzioni ordinarie/straordinarie presso tutti gli immobili aziendali ed in gestione alle relative strutture, impianti frigoriferi, di lavaggio, pompe carburante, impianti idraulici elettrici e tutte le attrezzature in dotazione ai vari siti aziendali;
• Gestisce gli adempimenti relativi alla sicurezza affinché siano ottemperati tutti gli obblighi previsti dal D. Lgs. 81/08, assicurando l’aggiornamento costante del DVR;
• Gestisce i rifiuti delle sedi aziendali;
• Sviluppa proposte di miglioramento in termini di costo, tempo, qualità, ambiente di lavoro, sicurezza, proponendo soluzioni tecniche e individuando azioni correttive;
• Negozia, nel rispetto dei principi di qualità, efficienza ed economicità, le migliori condizioni che tengano conto degli obiettivi tecnici e commerciali, stabilisce le caratteristiche, le qualità, i tempi di consegna e di pagamento dei diversi prodotti e verifica che tutto si svolga secondo i termini e i tempi stabiliti;
• Effettua il controllo delle fatture dei fornitori gestendo eventuali anomalie riscontrate;
• Collabora con la Direzione nella definizione delle linee strategiche e del budget di spesa;
• Gestisce i rapporti con l’RSPP esterno, relazionando la Direzione circa gli adempimenti necessari;
• Elabora le procedure di sicurezza, gestione e conduzione dei controlli periodici su macchinari, impianti e attrezzature anti incendio e sui presidi di emergenza, e le più opportune misure preventive e protettive;
• Cura la manutenzione e la messa in sicurezza delle attrezzature di lavoro e macchinari presenti negli uffici.
Il/la candidato/a ideale a ricoprire il ruolo di Facility Manager possiede i seguenti requisiti:
• Pregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in aziende strutturate preferibilmente dal settore dei trasporti e della GDO.
• Diploma ad indirizzo tecnico e/o laurea;
• Conoscenza del Pacchetto Office;
• Capacità di pianificazione, supervisione, precisione e monitoraggio;
• Problem solving, resistenza allo stress e doti di leadership.
• Entrare a far parte di un’azienda dinamica, con forte propensione ed attenzione alla transizione ecologica, con la possibilità di entrare in contatto con le ultime tecnologie e strumenti del settore;
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza del candidato.
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