Sedi: Bologna, Milano, Roma. L'attività potrà essere svolta in modalità agile.
Esperienza: almeno 5 anni
Cosa aspettarti da questa posizione
Entrerai a far parte di Deda Tech, azienda del gruppo Deda, specializzata nel supportare le esigenze di business con un ecosistema di servizi gestiti e soluzioni Cloud, Cybersecurity e GRC Advisory.
All'interno della nostra divisione Cyber Security Consulting, guiderai le aziende nei percorsi di conformità a normative complesse e strategiche come NIS2, DORA e AI Act.
Contribuirai attivamente alla definizione e implementazione di strategie di Cybersecurity Governance, supportando i clienti nei processi di certificazione.
In particolare, ti occuperai di:
* Sviluppare, implementare e verificare policy e procedure di sicurezza per garantire che l'organizzazione rispetti gli standard di sicurezza e le normative legali;
* Gestire progetti di adeguamento normativo e certificazione (NIS2, DORA, ISO 27001, ISO 22301, ISO 42001, ISA/IEC 62443);
* Fornire consulenze su tematiche di Risk Management e Cybersecurity Governance.
Must Have
* Certificazioni riconosciute in ambito auditing e Information Security (es. CISSP, CISM, Lead Auditor ISO 27001);
* Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2);
* Solida padronanza del protocollo TCP/IP e dei principi di sicurezza delle reti e dei sistemi distribuiti.
Le soft skills che riteniamo importanti
Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata.
Dedicated to Growth
Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.
I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003).
I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell'Informativa Privacy.
I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Le dimensioni massime degli allegati non devono superare i 4 Mb.