Ph3Responsabilit e0 principali /h3 ul liProgettare, pianificare e coordinare la formazione tecnica per il personale operativo (gruisti, elettricisti, manutentori, ecc.). /li liGestire i corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), anche in collaborazione con RSPP/ASPP. /li liMonitorare i fabbisogni formativi e anticipare le esigenze di aggiornamento tecnico, proponendo percorsi mirati. /li liCollaborare con i responsabili di reparto per identificare le competenze chiave da sviluppare. /li liErogare direttamente la formazione tecnica ove possibile, o selezionare e coordinare formatori esterni qualificati. /li liGestire tutta la documentazione formativa tramite il sistema Zucchetti. /li liContribuire all019innovazione dei processi formativi, proponendo nuovi strumenti, metodi e contenuti. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza o formazione tecnica in ambito industriale, elettrico, meccanico o sicurezza sul lavoro. /li liConoscenza approfondita della normativa D.Lgs. 81/08 e dei principali corsi obbligatori. /li liCapacit e0 di interfacciarsi con il perdonale tecnico e dimostrare autorevolezza sul campo. /li liOttime doti organizzative, comunicative e relazionali. /li liFamiliarit e0 con strumenti digitali per la gestione della formazione (preferibile conoscenza di Zucchetti). /li liAttitudine proattiva, spirito di iniziativa e voglia di crescere in un contesto strutturato ma dinamico. /li /ul h3Titolo preferenziale /h3 p titolo: formazione o esperienza come RSPP/ASPP (anche se non e8 richiesta la carica formale). /p h3Cosa offriamo /h3 ul liUn ambiente tecnico e stimolante, dove la formazione e8 leva strategica per la crescita. /li liPossibilit e0 di contribuire attivamente all e29evoluzione dei processi HR. /li liPercorsi di sviluppo professionale /li liInquadramento e RAL commisurati all e29esperienza (35/37K) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr