Etjca spa, Filiale di Roma Galati, per prestigiosa società cliente operante nel settore del betting e gaming, è alla ricerca di una figura da inserire in qualità di:
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
Impiegato/a di ricevitoria
Descrizione e Caratteristiche della Posizione
La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti di gioco autorizzati affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.
Ruolo e Responsabilità
Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali;
Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo;
Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising;
Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.
Riporto gerarchico:
Responsabile
Relazioni di funzione
Interne: Team dello Store
Esterne: Clientela
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni
Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali;
Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori.
Preferibilmente automuniti
Orario di lavoro
full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.
Tipologia contrattuale
iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
Pacchetto retributivo a budget
V L livello del CCNL Commercio.
Incentivo in base ai risultati raggiunti;
Buoni Pasto da € 8;
Welfare aziendale.
Sede di lavoro
Frascati
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR). xrdztoy
Il servizio è gratuito.