Generazione talenti vendite

IntroduzioneIl Graduate Program "Generazione Talenti Vendite" rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio. Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.La posizioneLa tua formazione in 4 fasi: 1) I nostri Punti Vendita – interazione con quotidiano filiale2) L'area Vendite della Sede Regionale – attività strategiche dell'Area Vendite3) Area Manager – affiancamento al Capo Area per una settimana4) Progetto Vendite – gestione autonoma di un progetto relativo al sistema vendite Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Graduate Program "Generazione Talenti Vendite" sono: Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamentoMentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoroHai spirito di iniziativa; le sfide ti accendono eti fanno dare il meglio di teTi entusiasma assumerti delle responsabilitàSei un Problem Solver? Prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studioParli in Inglese e/o Tedesco (preferenziale) correntemente? Allora hai una marcia in piùLa GDO rappresenta un'aspirazione per la tua carriera Al termine della tua formazione ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl.La nostra offertaTanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program "Generazione Talenti" di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!Retribuzione & Benefit Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al suo termineUn conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con una retribuzione annua lorda di 28.445,76 €Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minutoInteressanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali Ambiente di lavoro Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicitàUn'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italianoUn percorso lavorativo, che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali Inserimento, Formazione e Carriera Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, i ruoli e le attività principali dell'area Vendite, che alterna formazione d'aula, e-learning e "training on the job"Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training ManagerConcrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro Diversity & EEO StatementRiconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.#J-18808-Ljbffr