<p><strong>CHI SIAMO</strong></p><p>Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, <strong>AxL SpA - Agenzia per il lavoro</strong> è specializzata<em> </em>in selezione e servizi di consulenza HR.</p><p>Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.</p><p><strong>Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.</strong></p><p><br></p><p><strong>CHI CERCHIAMO</strong></p><p><br></p><p>Stiamo selezionando una figura di <strong>RECRUITER</strong> per potenziare il team della storica Filale di <strong>BONATE SOTTO</strong>.</p><p>La risorsa risponderà alla Responsabile di Filiale, ed avrà modo di gestire il processo di selezione sia in ambito temporary che permanent placement, occupandosi di:</p><p><br></p><ul><li>Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace</li><li>Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidati e delle candidate, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti</li><li>Gestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe)</li></ul><p><br></p><p><br></p><p>Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:</p><ul><li><strong>Anni di esperienza</strong> nel ruolo maturato all’interno di Agenzie per il lavoro : <strong>2 - 3</strong></li><li>Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico</li><li>Capacità relazionali</li><li>Capacità di comunicare a diversi livelli</li><li>Orientamento al risultato</li><li>Proattività</li><li>Attenzione ai dettagli</li><li>Capacità di lavorare in team</li></ul><p><br></p><p><strong>Offriamo:</strong></p><ul><li>Forma contrattuale: tempo indeterminato</li><li>Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezzora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita</li><li>CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011</li><li>Qualifica: impiegato / impiegata</li><li>Livello di inquadramento previsto: 4° livello</li><li>Retribuzione <strong>iniziale</strong> per la posizione: Ral iniziale per la posizione € 25.088, Welfare iniziale per la posizione € 125 annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno</li><li>Smart working: 5 giorni al mese</li><li>Sede di lavoro: Filiale di Bonate Sotto</li></ul><p><br></p><p><strong>Il nostro processo di selezione</strong></p><p>Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:</p><p><strong>1.Screening dei CV</strong></p><p>Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).</p><p><strong>2.Telefonata conoscitiva</strong></p><p>Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.</p><p><strong>3.Video colloquio con HR</strong></p><p>Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.</p><p><strong>4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile</strong></p><p>Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.</p><p><strong>5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello</strong> <em>(se necessario)</em></p><p>Per completare la valutazione.</p><p><strong>Tempistiche:</strong></p><p>Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.</p><p><strong>Cosa ti aspetta in AxL</strong></p><p>Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.</p><p>Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.</p><p><br></p><p><strong>CIO’ IN CUI CREDIAMO</strong></p><p><br></p><p><strong>Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale</strong></p><p>Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.</p><p>Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.</p><p><br></p><p><strong>Benessere</strong></p><p>Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).</p><p><br></p><p><strong>Sostenibilità</strong></p><p>Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.</p><p><br></p><p><em>L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere linformativa sul trattamento dei dati personali alla pagina </em><strong><em><a>https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf</a></em></strong><em>. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004</em></p>