PpbSei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze? /b /p pbTi piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra? /b /p pbPotremmo avere l’opportunità giusta per te! /b /p pbGrafton Office* /b è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito bAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing /b e bOffice Management. /b /p pSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /p pPer azienda cliente con sede a Rodengo Saiano selezioniamo: /p h3Social Media Marketing Expert /h3 h3Attività principali /h3 ul liDefinire la strategia social in accordo con il management e allineato agli obiettivi di business /li liIdentificare il target di riferimento e tone of voice coerenti con l’immagine aziendale /li liPianificare calendari editoriali, coordinare la produzione di contenuti (testi, grafiche, video) e garantire la coerenza visiva e stilistica /li liCollaborare con team interni o fornitori esterni per ottimizzare qualità e tempi di pubblicazione /li liMonitorare le interazioni e favorire l’engagement, intervenendo tempestivamente nelle situazioni critiche che possano impattare sulla brand reputation /li liImpostare e ottimizzare eventuali campagne a pagamento (Meta, LinkedIn, TikTok, ecc.), segmentando il pubblico e monitorando KPI come reach, impressions, conversioni /li liAnalizzare le performance tramite strumenti di analytics /li liRedigere report periodici e proporre azioni correttive per massimizzare i risultati in ottica data-driven /li liMantenere aggiornate le proprie competenze sulle novità di piattaforma e trend di settore, portando proposte innovative che tengano alto il posizionamento competitivo dell’azienda /li /ul h3Requisiti /h3 h3Competenze tecniche /h3 ul liConoscenza avanzata delle principali piattaforme social (Meta Suite, LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, ecc.) /li liEsperienza in Social Media Advertising: gestione campagne ADV, impostazione audience, ottimizzazione budget, A/B test /li liUtilizzo di strumenti di analytics e social listening (es. Meta Business Suite, Google Analytics, Hootsuite, Sprout Social) /li liCapacità di ideazione e sviluppo piani editoriali e contenuti multimediali /li liPadronanza delle logiche SEO, SEM e attività di influencer marketing /li liEsperienza nella reportistica e nella presentazione dei risultati al management /li /ul h3Competenze trasversali /h3 ul liSpiccata capacità analitica e orientamento ai KPI /li liCreatività e visione strategica per il posizionamento digitale /li liProblem solving, proattività, gestione delle priorità /li liOttime doti comunicative e relazionali (per gestione community e stakeholder interni/esterni) /li liAttitudine al lavoro in team e all’aggiornamento continuo /li /ul h3Formazione ed esperienze /h3 ul liLaurea in Marketing, Comunicazione, Digital Media, o equivalenti /li liEsperienza di almeno 1-2 anni in ruoli simili /li liGradita la conoscenza di strumenti di grafica (es. Canva, Adobe Creative Suite) /li liConoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo B1) /li /ul h3Orario di lavoro /h3 pDa lunedì a venerdì dalle 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo /p h3Luogo di lavoro /h3 pRodengo Saiano (BS) /p h3Offerta /h3 ul liPrevisto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato. /li liRetribuzione e livello da concordare a seconda delle effettive competenze. /li liPranzo offerto dall'azienda /li /ul pSe pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! /p pFacciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /p p*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /p pL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr