Ph3Overview /h3pSi pubblica l'avviso di selezione per la formazione di una graduatoria da cui attingere per eventuale assunzione di una nuova risorsa in qualità di bIngegnere referente Progetto Pha Impianto Bioplastiche /b con contratto di lavoro subordinato ovvero con le forme contrattuali coerenti con la disciplina normativa e contrattuale che regola il rapporto di lavoro, ivi compresi il contratto a tempo indeterminato, il contratto a tempo determinato. /ph3Caratteristiche della posizione offerta /h3pLa risorsa si occuperà della gestione esecutiva di un rilevante progetto riguardante lo sviluppo e l’implementazione impiantistica nell’ambito delle bioplastiche (plastica biodegradabile - PHA), sia sotto il profilo tecnico sia sotto quello organizzativo, coordinando le attività di progettazione, realizzazione, avviamento e messa a regime del relativo impianto, con l’obiettivo di garantire lo sviluppo di soluzioni impiantistiche efficienti, conformi alla normativa vigente e coerenti con la strategia aziendale e gli obiettivi di sostenibilità ambientale ed economica, contribuendo all’innovazione del settore di riferimento. /ppRiportiamo a titolo esemplificativo e non esaustivo, le responsabilità principali previste dalla posizione offerta: /pulliCoordinamento delle attività tra i numerosi partner del progetto; /liliMonitoraggio dell’avanzamento lavori (tempi, costi, qualità), con presidio dei KPI tecnici ed economici; /liliControllo e rendicontazione dei costi di progetto; /liliPredisposizione di capitolati tecnici, gare e valutazione offerte; /liliGestione dei rapporti con fornitori, appaltatori e coordinamento con la Direzione lavori; /liliSupervisione delle attività di progettazione esecutiva in collaborazione con studi tecnici, fornitori e consulenti esterni e partner di progetto; /liliAnalisi e validazione delle soluzioni tecnologiche per il trattamento del rifiuto e delle bioplastiche compostabili; /liliVerifica della conformità normativa (ambientale, autorizzativa, sicurezza impianti); /liliSupporto alla fase autorizzativa e interfaccia tecnico-gestionale con Enti di controllo; /liliInterfaccia e collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nelle varie fasi del progetto; /liliAnalisi delle performance post-avviamento e proposta di interventi di ottimizzazione tecnica e gestionale. /li /ulh3Requisiti /h3pbRequisiti indispensabili /b sono: /pulliLaurea magistrale in Ingegneria ad indirizzo ambientale, chimico, gestionale; /liliEsperienza pregressa di almeno 5 anni nel coordinamento di progetti complessi, progettazione, realizzazione o gestione di impianti di trattamento meccanico di rifiuti o impianti di compostaggio o digestione anaerobica o impianti industriali complessi; /liliConoscenza dei processi di trattamento della frazione organica e/o delle bioplastiche compostabili; /liliConoscenza della normativa ambientale e autorizzativa di settore; /liliConoscenza della normativa appaltistica; /liliEsperienza nella gestione tecnica di progetti (secondo la metodologia project management); /liliBuona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, software di gestione progetti, software tecnici di progettazione); /liliConoscenza della lingua inglese almeno di liv. B2. /li /ulpbCostituiscono requisiti preferenziali /b: /pulliConoscenza di sistemi di gestione ambientale (ISO 14001) e sicurezza (ISO 45001); /liliCertificazione o specifica formazione in Project Management; /liliConoscenza di strumenti di analisi tecnico-economica (business case, analisi costi-benefici). /li /ulpCompletano il profilo: Elevata capacità di analisi tecnica e problem solving; Approccio strutturato alla gestione dei progetti; Autonomia operativa e capacità decisionale; Orientamento ai risultati e al rispetto delle scadenze; Capacità di interfaccia con team inter/multi disciplinari; Capacità di gestione dei fornitori; Precisione, affidabilità e visione sistemica; Sensibilità verso tematiche di sostenibilità ambientale ed economia circolare. /ppOrario di lavoro: 38 ore settimanali, articolate su 4,5 giorni lavorativi. Qualifica di Impiegato CCNL Servizi Ambientali avente 14^ mensilità. La retribuzione sarà commisurata all’esperienza maturata, alle competenze possedute e alle peculiarità proprie del profilo professionale ricercato, nonché al contesto d’inserimento. /ppBenefit: buoni pasto digitali, accesso a welfare aziendale e contrattuale (inclusi assistenza sanitaria, convenzioni per servizi agevolati con enti e strutture del territorio), premio di risultato annuale. /ph3Termini e modalità di presentazione della domanda /h3pI CV dei candidati - versione italiana - completi di foto digitale formato tessera, documento di identità in corso di validità e autorizzazione al trattamento dei dati personali, devono pervenire in formato elettronico esclusivamente attraverso il sito entro la data del b18/03/2026 alle ore 12.00 /b (faranno fede data e ora di invio). /ppOltre ai requisiti sopra elencati, i candidati dovranno attestare mediante autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000, debitamente sottoscritta, il possesso dei requisiti minimi sottoelencati. La documentazione dovrà essere trasmessa a Contarina S.p.A. unitamente al curriculum vitae: /pulliEtà non inferiore ai 18 anni; /liliGodimento dei diritti civili; /liliAssenza di condanne penali; /liliAssenza di carichi pendenti; /liliTitolo di studio: laurea così come previsto al punto requisiti indispensabili; /liliEsperienza pregressa nel ruolo: così come previsto al punto requisiti indispensabili; /liliIdoneità fisica in relazione alle mansioni da espletare, da accertarsi in sede di assunzione tramite visita medica preassuntiva e/o preventiva; /liliPosizione regolare nei confronti degli obblighi di leva militare (per i candidati di sesso maschile); /liliPossesso di patente di guida (cat. B) in corso di validità; /liliAutomunito. /li /ulpTutti i requisiti per la partecipazione alla selezione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine indicato nel presente avviso per l’inoltro della candidatura, nonché al momento della stipulazione del contratto individuale di lavoro. /ppLa mancanza dei requisiti richiesti, in qualsiasi momento accertata, è causa di esclusione dalla selezione. Contarina S.p.A. si riserva di verificare in ogni momento della procedura selettiva, anche successivamente alla convocazione, la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato e il possesso dei requisiti richiesti. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso è escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR n. 445/2000. Si precisa inoltre che, al momento dell’assunzione, il candidato/a è tenuto alla presentazione del certificato del casellario giudiziale e quello dei carichi pendenti non anteriore a tre mesi. /ppNon saranno bene accette le candidature prive dei documenti richiesti ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda. In conformità alla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi. /ppNel rispetto dei limiti temporali previsti dalla normativa vigente per le assunzioni a tempo determinato, non potranno essere ammessi i candidati che abbiano già svolto in Contarina periodi di lavoro la cui somma temporale sia pari al limite massimo previsto dalla disciplina normativa e contrattuale che regola il rapporto di lavoro, per l’espletamento di mansioni equivalenti nella stessa categoria legale anche cumulando eventuali periodi prestati con contratto di somministrazione a tempo determinato. /ppA seguito dell’analisi delle candidature pervenute entro la data sopra indicata, saranno contattati e convocati alle prove selettive i soli candidati in linea con il profilo ricercato e in possesso dei requisiti richiesti. Data e ora delle prove selettive saranno comunicate tramite mail (da indicare nel CV). /ppColoro che non si presenteranno nel luogo, nella data e nell'ora indicata per la prova selettive saranno considerati rinunciatari ed esclusi dalla selezione. /ph3Prova di selezione /h3pI candidati ammessi saranno sottoposti, a cura della Commissione esaminatrice, ad un colloquio orale mirato a verificare la professionalità, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire la mansione ed il profilo professionale del presente avviso, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti, esaminando anche il curriculum vitae prodotto. /ppIl colloquio di selezione si intende superato con il conseguimento di una valutazione complessiva non inferiore a 6 punti su un massimo di 10 assegnabili (derivanti dalle singole sezioni di valutazione). /ppPer essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento e patente di guida in corso di validità, a pena di esclusione. /ph3Definizione graduatoria /h3pA conclusione della procedura di selezione, sulla base dell’attribuzione del punteggio finale conseguito, sarà definita una graduatoria che verrà pubblicata sul sito nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie”. La rinuncia alla chiamata per l’assunzione comporterà la cancellazione dalla graduatoria e la decadenza da ogni eventuale storico diritto all’assunzione. /ppL’assunzione sarà in ogni caso subordinata alla condizione che l’avente diritto sia stato giudicato idoneo totale agli accertamenti sanitari, senza limitazioni, con esito non sindacabile, secondo modalità e tempi comunicati dall’azienda, pena la decadenza dalla graduatoria. /ppSe il candidato non si presenta alla visita medica di assunzione o rifiuta gli accertamenti sanitari, decade da ogni diritto in relazione alla sua posizione nella graduatoria generale degli idonei. /ppLa graduatoria potrà essere utilizzata, entro 12 mesi dalla data di approvazione, eventualmente prorogabile, esclusivamente per la figura professionale oggetto della presente selezione. /ppContarina S.p.A. ha facoltà, fino alla pubblicazione della graduatoria finale, di procedere con provvedimento motivato alla revoca dell’avviso di selezione e all’annullamento del procedimento. /ppTerminata la selezione, è comunque facoltà di Contarina S.p.A. di non procedere ad alcuna assunzione, ferma restando la validità della graduatoria pubblicata per il periodo sopra indicato. /ppbTrattamento dei dati /b /ppAi sensi dell’articolo 13 del regolamento (UE) 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali (in seguito, “GDPR”) si informa che i dati richiesti in relazione alla selezione di cui al presente avviso saranno trattati solo per gestire la presente selezione. I dati saranno trattati con o senza ausilio di mezzi elettronici e per il tempo necessario agli adempimenti relativi alla procedura in conformità a quanto stabilito da detta normativa. Titolare del trattamento è Contarina S.p.A. /ppLa società si riserva di ricorrere anche a società o professionisti esterni per l’espletamento di una o più fasi della suesposta selezione. /ppSpresiano, 03 marzo 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr