PulliContesto industriale solido e innovativo /liliPossibilità di contribuire a progetti strategici di evoluzione organizzativa /li /ul h3Azienda /h3 pUn'azienda di medie dimensioni operante nel settore Industrial / Manufacturing, riconosciuta per il suo impegno nell'innovazione e nell'eccellenza operativa. La società offre un ambiente professionale e stimolante, con un focus sulla crescita e sullo sviluppo delle risorse umane. /p h3Offerta /h3 ul liSupportare i manager di linea nell'implementazione delle politiche HR aziendali. /li liGestire processi di selezione, onboarding e formazione del personale. /li liMonitorare e migliorare le performance dei dipendenti. /li liContribuire allo sviluppo di strategie di gestione del talento. /li liGarantire la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali. /li liCollaborare con il team HR per il miglioramento continuo dei processi interni. /li liFornire consulenza strategica e operativa su questioni HR. /li liPromuovere una cultura aziendale positiva e orientata ai risultati. /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 ul liFormazione accademica in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. /li liConoscenza approfondita delle normative del lavoro e dei processi HR. /li liCapacità di lavorare in autonomia e aggiornarsi costantemente. /li liOttime doti relazionali e comunicative. /li liAttitudine al miglioramento e alla crescita continui. /li liEsperienza in contesti Industrial / Manufacturing è un plus. /li /ul h3Completa l'offerta /h3 ul liRetribuzione competitiva tra 45.000 EUR e 55.000 EUR. /li liAmbiente lavorativo professionale e stimolante. /li liOpportunità di sviluppo professionale e crescita interna. /li liPossibilità di contribuire a progetti strategici e innovativi. /li /ul pSe sei appassionato/a del settore Industrial / Manufacturing e desideri crescere come HR Business Partner Operations, non esitare a candidarti! /p pFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr