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Payroll specialist grosseto

Grosseto
MifHR
Addetto paghe
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Er conto di una nostra realtà cliente in resistente crescita, attiva nella consulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist o Consulente del Lavoro da inserire nel team HR.

La posizione su Firenze è aperta sia a inserimento a tempo indeterminato sia a collaborazione a Partita IVA, purché in esclusiva.

La realtà cliente è dinamica, moderna e orientata al valore, con un approccio consulenziale e integrato alla gestione HR.

Affianca aziende e imprenditori non solo nella gestione operativa delle paghe e dell'amministrazione del personale, ma anche nell'ottimizzazione dei processi HR, diventando un vero partner strategico.

L'ambiente è cooperativo, meritocratico e attento allo sviluppo delle competenze.

Il ruolo

La risorsa avrà un ruolo chiave, con un mix di operatività payroll e attività consulenziale, lavorando a stretto contatto con il team HR e con i clienti.

Responsabilità principali:
Gestione completa del processo payroll e degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali - Supporto alle attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali) - Consulenza su inquadramenti contrattuali, TFR, ferie, permessi, malattia e compliance normativa - Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e previdenziale - Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, ecc.) - Partecipazione a progetti di miglioramento, digitalizzazione e innovazione dei processi Payroll & HR

Requisiti
Diploma o Laurea in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo - Esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli Payroll o affini, preferibilmente in studi o contesti consulenziali - Solida conoscenza della normativa paghe e degli adempimenti del personale - Buona padronanza dei software payroll e di Excel - Precisione, riservatezza, capacità analitica e orientamento al lavoro di squadra

Cosa offre la realtà
Inserimento in una realtà in crescita e orientata alla qualità - Ruolo centrale e di responsabilità nei processi HR e Payroll - Possibilità di Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA (esclusiva) con Compenso/RAL commisurati all'esperienza, a seconda delle esigenze. - Ambiente stimolante, partecipativo e orientato allo crescita professionale

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