NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Fondato nel 2021 e con sedi in 10 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.
Cerchiamo un* Power BI Specialist con una solida padronanza dello strumento per supportare l'analisi e la visualizzazione dei dati aziendali. Il profilo ideale è in grado di tradurre esigenze di business in report e dashboard efficaci, contribuendo alla diffusione della cultura del dato all'interno dell'organizzazione.
Responsabilità principali
* Progettazione e sviluppo di report e dashboard interattivi con Power BI.
* Raccolta dei requisiti dai team interni e trasformazione in soluzioni di visualizzazione.
* Ottimizzazione delle performance dei report e gestione della sicurezza a livello di dati (Row-Level Security).
* Supporto agli utenti nella comprensione e interpretazione dei dati visualizzati.
Requisiti
* Esperienza comprovata con Power BI (Data modeling, DAX, Power Query).
* Conoscenza dei concetti base di analisi dei dati e business intelligence.
* Capacità di comprendere e rappresentare processi aziendali attraverso strumenti di BI.
Competenze Trasversali
* Problem solving nell' affrontare e risolvere sfide tecniche e organizzative.
* Pensiero analitico nella comprensione di processi complessi e proporre soluzioni innovative.
* predisposizione al lavoro in team e alla condivisione di conoscenze.
* Orientamento al cliente interno: attenzione alle esigenze degli utenti e capacità di fornire supporto proattivo.
* Gestione del tempo: organizzazione delle attività e rispetto delle scadenze.
* Adattabilità: flessibilità nell'apprendere nuove tecnologie e affrontare cambiamenti.
Cosa offriamo
* Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
* Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
* Modalità di lavoro ibrido
Sede di lavoro: Roma
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.