Descrizione
Il candidato ideale possiede una profonda conoscenza del diritto del lavoro italiano, delle normative previdenziali e fiscali, nonche una comprovata esperienza nella consulenza alle imprese in materia di gestione del personale.
Sara responsabile
- della ricerca e selezione del personale per tutti i profili, da junior a senior con relative pubblicazioni sui canali social e web;
- dell'elaborazione degli organigrammi aziendale e dei mansionari per categorie e qualifiche;
- della redazione dei contratti di lavoro e delle buste paga, dalla rilevazione delle presenze alla verifica dell'esattezza delle stesse in collaborazione con il consulente del lavoro esterno;
- della consulenza in materia di licenziamenti, assunzioni e trasformazioni contrattuali.
La figura ricercata dovra possedere ottime capacita relazionali, problem solving e una forte attitudine al lavoro in team.
Elaborera
- il sistema di crescita dei neoassunti con relativo monitoraggio periodico,
- il budget con relativo sviluppo del costo del personale.
È richiesto l'aggiornamento costante sulle normative in evoluzione e la corretta interpretazione per fornire soluzioni all'azienda. Lavorera a stretto contatto con i reparti amministrativi, consulenti e legali della azienda, offrendo un servizio di alta qualita.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, con possibilita di crescita qualificato e formazione continua. Se sei una risorsa motivata, con una forte etica del lavoro e desideroso di fare la differenza nel mondo delle risorse umane, ti invitiamo a candidarti.
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Capacita di lavorare in autonomia e in team
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Disponibilita ad aggiornamenti e formazione continua
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza del pacchetto office software aziendali